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Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo Ley 6/2017, de 24 de octubre

publicado a la‎(s)‎ 31 oct. 2017 6:26 por Omega Asesores Y Consultores   [ actualizado el 31 oct. 2017 6:26 ]
Novedades de caracter laboral y Seguridad Social:

A tenor de la publicación en el Boletín Oficial del Estado del 25 de octubre de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, he elaborado un resumen de la misma donde destaco las siguientes novedades en materia de Seguridad Social:

 

1-Se establecen medidas dirigidas a facilitar la cotización a la Seguridad Social y a reducir las cargas administrativas de los trabajadores autónomos:

 

a.       Se modulan los recargos por el ingreso fuera de plazo de las cuotas a la Seguridad Social de los trabajadores autónomos, reduciendo a un 10 por ciento el aplicable si el abono se produce dentro del primer mes natural siguiente al del vencimiento del plazo de ingreso.

 

b.       Se regula la cotización de los trabajadores autónomos en régimen de pluriactividad estableciendo diversos beneficios en materia de cotización para aquellos emprendedores que simultáneamente llevan a cabo otra actividad que les incluye en otro régimen. Se devolverá de oficio el exceso de cotización de los trabajadores con pluriactividad sin que lo tengan que solicitar.

 

2-Amplía la Cuota Reducida de 50 euros (tarifa plana) para los nuevos autónomos hasta los doce meses.

 

3-Las Bonificaciones de la tarifa plana se extienden en enero hasta los 24 meses.  Los seis siguientes a los doce de tarifa plana, se bonifican al 50% y los seis siguientes al 30%.

 

4-Equipara a los autónomos con los trabajadores del Régimen General por lo que respecta al accidente in itinere que pasa a considerarse accidente de trabajo. La Ley introduce la consideración de accidente de trabajo el sufrido al ir o al volver del lugar de la prestación de la actividad, entendiendo por tal el establecimiento en donde el trabajador autónomo ejerza habitualmente su actividad siempre que no sea su domicilio y lo haya declarado como afecto a la actividad económica a efectos fiscales

 

5-Altas y Bajas: se posibilita que hasta un máximo de tres altas al año tengan efectos desde el momento de inicio de la actividad y no desde el primer día del mes en que se inicia dicha actividad, como ocurría hasta ahora.

 

6-Permite elevar de dos a cuatro el número de veces al año en que puede cambiarse de base de cotización.

 

7- Conciliación: Los autónomos que sean madres o padres estarán exentos de pagar cuota durante el periodo de baja por maternidad o paternidad, adopción o acogimiento. Tendrán una exención del 100% de la cuota de autónomos durante un año para el cuidado de menores de 12 años o dependientes.

 

8-La Ley introduce la posibilidad de compatibilidad del trabajo por cuenta propia con el 100% de la pensión de jubilación si se contrata al menos a un trabajador por cuenta ajena

 

9-Modifica el Reglamento general sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, y del Reglamento general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre