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Reforma Laboral

publicado a la‎(s)‎ 15 ene. 2012 10:25 por Omega Asesores Y Consultores   [ actualizado el 5 oct. 2012 18:49 ]
Real Decreto Ley 3/2012 de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral - BOE
Puntos destacados:
  • Desaparece el despido de 45 dias y se aplicará el de 33 dias, en caso de empresas en crisis se aplicará como máximo el de 20 dias
  • Se impulsará el contrato de aprendizaje, extensible hasta los 30 años 
  • Nuevo contrato indefinido para empresas de menos de 50 trabajadores, con ventajas especiales para jóvenes
  • A partir de diciembre de 2012 se prohiben encadenar contratos temporales de mas de 2 años
  • Se regula el teletrabajo con los mismos derechos que el trabajo presencial
  • Los convenios de empresa tendrán prioridad sobre los del sector
  • El Fondo de Garantia Social solo cubrirá la extinción de los contratos por despidos procedentes de Pymes
  • Los parados podrán realizar servicios de interés general en beneficio de la comunidad
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